EJERCICIO 2.1.8.- CONSTRUIR UN ENSAYO DEL TEMA SELECCIÓN DE RRHH.- MOD. II. SUBM. I. SEMIESCOLARIZADO.

MTRO. LEONARDO MARTÍNEZ CARRILLO.-

MAESTRO LEONARDO MARTINEZ CARRILLO.-  TECNICO EN ADMINISTRACION R. H. GRUPO SEMIESCOLARIZADO. MAYO – JULIO 2015. MODULO II.- INTEGRA EL CAPITAL HUMANO A LA ORGANIZACIÓN.- SUBMODULO I.- REALIZA EL PROCESO DE ADMISION Y EMPLEO.

GRUPO SEMIESCOLARIZADO 3ER. SEMESTRE TÉCNICO EN ADMÓN REC. HUMANOS.

MODULO II.- INTEGRA EL CAPITAL HUMANO A LA ORGANIZACIÓN.-

SUBMODULO I.- REALIZA EL PROCESO DE ADMISIÓN Y EMPLEO.

COMPETENCIA: 

C 2.- Selecciona al personal idóneo para cubrir las vacantes de la organización.

C 3.- Elabora los documentos y realiza los trámites.

GUIA DE APRENDIZAJE.-  EJERCICIO: 2.1.8. CONSTRUIR UN ENSAYO TEMA SELECCIÓN DE RRHH.

PLANTEL:
GRUPO:
NOMBRE DEL ALUMNO(A):
NOMBRE(S) DEL PROFESOR(ES):
FECHA DE APLICACIÓN				CALIFICACIÓN

Selección: Es el proceso de determinar cuáles de entre los solicitantes de empleo, son los que mejor llenan los requisitos del puesto.

http://genesis.uag.mx/edmedia/material/RH/selpersonal.pdf

 

INSTRUCCIONES: UTILICE LA INFORMACION DEL TEXTO SELECCIÓN DE PERSONAL, PARA CONSTRUIR UN ENSAYO, MINIMO TRES CUARTILLAS, UTILICE HOJA MEMBRETADA.-

A).- INTRODUCCIÓN.

B).- DESARROLLO.

C).- CONCLUSIONES.

Partes de un ensayo

· Introducción o planteamiento: Es una de las partes fundamentales del ensayo, para poder cautivar ? atrapar o interesar al lector. Esta se hace a partir de una opinión, de una pregunta, de una hipótesis o de un pensamiento metafórico.

· Desarrollo: tiene que ver con el proceso argumentativo de las ideas principales, secundarias y periféricas, las cuales acompañadas de citas, ejemplos, pruebas y registros lograrán sustentar la tesis principal del ensayo.

 · Conclusión: Si el comienzo del ensayo, se presenta una tesis una hipótesis es necesario desarrollarla para poderla comprobar o desaprobar a través del proceso argumentativo.